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Offre d'emploi : Policier(ière) municipal(e)

Rédigé le 12/07/2018


La Mairie de Saint Hilaire de Brethmas recrute un(e)

Policier(ière) municipal(e)

A pourvoir en septembre 2018 - Temps complet 35h

Cadre d’emploi des agents de police municipale

Finalité du poste :

 

La commune de Saint Hilaire de Brethmas (4 300 habitants) est située à proximité immédiate de la ville d’Alès dans le Gard (Agglomération de 130 000 habitants).

 

Sous la responsabilité de la directrice générale des services, en lien avec le responsable des services techniques et en étroite collaboration avec le Maire, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire.

Vous assurerez ainsi la rédaction des arrêtés divers de police administrative (occupation du domaine public, organisation de la circulation, organisation de manifestations, …) ainsi que le contrôle du respect des lois et règlements sur la commune et un lien permanent de proximité avec la population.

 

Missions :

 

  • Prévention et surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.

 

En lien direct avec le Maire et sous l’autorité de la DGS, vous serez chargé(e) de recueillir les signalements des habitants relatifs au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique.

Vous mettrez ensuite en œuvre les actions adéquates et nécessaires (médiation, rédaction de documents courriers, arrêtés, liens avec les partenaires de la collectivité comme la fourrière animale, la gendarmerie, Alès Agglomération, …)

Vous serez également force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles mesures de police du Maire pouvant répondre à un éventuel besoin identifié.

 

Enfin, vous veillerez au suivi et à la mise à jour des documents de planification dans le domaine de la gestion des risques : Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et DICRIM (Document d’Information et de Communication sur les Risques Majeurs).

 

  • Rechercher et constater les infractions aux lois et règlements.
    • Aux autorisations d’urbanisme
    • A la police funéraire
    • Au stationnement gênant (trottoir, passage piétons, interdit matérialisé)
    • A la circulation routière (stop, sens interdit, vitesse …).
    • Au code de la voirie routière et de la santé publique (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation, …).
    • Aux arrêtés municipaux (divagation d’animaux, insalubrité, manifestations, …)
    • Aux nuisances (sonores, …)
  • Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics

Vous serez chargé(e) de surveiller la sécurité aux abords des écoles lors des horaires de sortie scolaire, afin d’assurer la sécurité des enfants et d’éviter les stationnements gênants.

 

  • Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies.

En amont des manifestations, vous serez chargé d’assurer la rédaction des actes administratifs nécessaires (déclarations, arrêté de circulation et stationnement, vérification des parcours, …).

Lors des manifestations, vous veillerez au bon déroulement de celles-ci.

 

  • Assurer une relation de proximité avec la population.

Fréquemment sur le terrain et en lien direct avec la population, vous ferez preuve d’une grande capacité d’écoute et d’aisance relationnelle.

 

  • Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat (Gendarmerie), la Préfecture, les Pompiers.

 

Conditions d’exercice du poste

  • Véhicules et équipement mis à disposition
  • Goût pour le terrain
  • Travail administratif de gestion de la régie police municipale, la rédaction d’actes administratifs (comptes rendus des interventions, arrêtés du Maire, DICRIM, PCS, courriers divers, …).
  • Horaires de travail pouvant être adaptés en fonction des besoins des services.

 

 

 

Profil :

  • Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale.
  • Connaissances de base : des techniques de communication, de l'outil informatique, des moyens de communication radio, des gestes de secours, techniques de résolution des conflits et de médiation ;
  • Rigueur et sens des responsabilités.
  • Disponibilité;
  • Capacité d'analyse, de gestion des situations et maîtrise de soi ;
  • Aptitudes relationnelles ;
  • Discrétion et devoir de réserve.
  • Permis B

 

Contrat proposé :

Mutation - cadre d’emploi agent de police municipale

Durée de temps de travail : Temps complet : 35h

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.


 

 

Merci d’adresser vos candidatures à :

Monsieur le Maire

Mairie de Saint Hilaire de Brethmas

1 chemin du stade  - 30560 SAINT HILAIRE DE BRETHMAS

Ou par email à mairie@shb30.com  

 

Pour plus de renseignements, contacter Madame Julie MARECHAL, directrice générale des services.

Tel : 04 66 61 33 59.